SERRURIER (Bâtiment) H/F
Date de création
27/09/2024
Type de contrat
CDI
Réf.
IA/DRG/S/2409
Fonction
Ouvrier
Localisation
75 - Paris
Expérience
1 à 3 ans
Définition du poste
Nous recherchons, pour notre Régie ouvrière de plus de 200 personnes, un CDI temps plein du lundi au vendredi
Rattaché à un secteur géographique sur PARIS ou petite couronne et au sein d’une équipe pluridisciplinaire dirigée par un responsable, vous réalisez en autonomie, des travaux d'entretien et contribuez à maintenir la pérennité du Patrimoine de Paris Habitat.
Principales activités :
- Intervenir à la demande dans la maintenance et le dépannage d'ouvrages métalliques existants, réaliser des petites fabrications ou modifications (serrures, ouvrants, fermes-portes, châssis, etc…) en mettant en œuvre les outils, machines-outils et équipements adaptés mis à sa disposition ;
- Identifier la panne et adapter son intervention à la véritable nature du problème à traiter ;
- Intervenir de manière autonome pour réaliser des travaux dans les parties communes ou privatives du patrimoine ;
- Planifier ses interventions pour optimiser son travail en respectant les priorités fixées par son responsable ;
- Respecter les règles de sécurité et de protections individuelles et collectives.
Profil recherché
- CAP ou niveau acquis par expérience dans le domaine de la serrurerie, métallerie ou chaudronnerie
- Une première expérience significative en tant que serrurier-poseur est requise.
PERMIS B INDISPENSABLE
Déplacements dans Paris : quotidiennement en scooter (rayon de 3 à 4 kms maximum) et occasionnellement avec un véhicule de service
- Autonomie, rigueur
- Réactivité, sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
- Bon relationnel
Type d'emploi : CDI Temps plein du Lundi au Vendredi (en journée)
Avantages :
- Participation au transport, mutuelle, prévoyance, carte tickets-restaurant
- EPI (Equipements individuels de protection) et matériel fournis et renouvelés
- Véhicules de service mis à disposition
- Développement professionnel (Stages de formation, mise à jour des habilitations, perspectives d'évolution)
- Comité d'entreprise
- Nombre de CP et RTT avantageux
Rémunération supplémentaire : 13ème mois, primes (ancienneté, intéressement...), épargne salariale
