Assistant RH (H/F)
Date de création
13/06/2025
Type de contrat
CDD
Réf.
DB/DRH/AR/2506
Fonction
Assistant RH
Localisation
75 - Paris
Expérience
1 à 3 ans
Définition du poste
Au sein du service Recrutement & Formation de la direction des Ressources Humaines, le/la assistant(e) des ressources humaines met en œuvre la politique alternance et stages sur le périmètre Paris Habitat (Fonctions support, proximité, régie). Il/elle coordonne les missions de recrutement et de parcours de carrière d’une population de plus de 150 alternants et 70 stagiaires.
En contribuant au développement de la marque employeur, à l’insertion des jeunes et à la promotion de l’alternance, il/elle développe les relations avec les écoles sur le bassin d’emploi, les associations d’insertion et déploie de nombreux projets dédiés au recrutement, à l’intégration et la valorisation des promotions.
Missions principales
- Assurer la collecte, la vérification et l’archivage des dossiers administratifs.
- Préparer et organiser l’arrivée des collaborateurs dans l’entreprise.
- Établir et suivre les contrats de travail (CERFA, avenants, conventions de stage).
- Assurer la coordination tripartite entre le candidat, l’entreprise et l’établissement de formation.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH pour optimiser le traitement des dossiers.
- Travailler en relation avec l’OPCO pour l’établissement des contrats, conventions, ainsi que le suivi financier et la facturation.
- Assurer le suivi des aides financières liées à l’alternance et mettre à jour les informations administratives.
Profil recherché
- Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
- Première expérience réussie en ressources humaines et/ou gestion administrative.
- Connaissance approfondie de la réglementation applicable à l’alternance est plus.
- Rigueur, réactivité et sens aigu de l’organisation.
- Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations.
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Une expérience avec l’OPCO, les centres de formation et la gestion des relations avec les écoles serait un atout.