Serrurier H/F

Date de création 28/04/2021
Type de contrat CDI
Réf. JL/DRG/S/2104
Fonction Serrurier
Localisation 75 - Paris
Expérience 3 à 5 ans

Définition du poste

Nous recherchons, pour notre Régie ouvrière de plus de 200 personnes, un CDI temps plein du lundi au vendredi

Rattaché à un secteur géographique sur PARIS ou petite couronne et au sein d’une équipe pluridisciplinaire dirigée par un responsable, vous réalisez en autonomie, des travaux d'entretien et contribuez à maintenir la pérennité du Patrimoine de Paris Habitat. 

Principales activités :

  • Intervenir à la demande dans la maintenance et le dépannage d'ouvrages métalliques existants, réaliser des petites fabrications ou modifications (serrures, ouvrants, fermes-portes, châssis, etc…) en mettant en œuvre les outils, machines-outils et équipements adaptés mis à sa disposition ;
  • Identifier la panne et adapter son intervention à la véritable nature du problème à traiter ;
  • Intervenir de manière autonome pour réaliser des travaux dans les parties communes ou privatives du patrimoine ;
  • Planifier ses interventions pour optimiser son travail en respectant les priorités fixées par son responsable ;
  • Respecter les règles de sécurité et de protections individuelles et collectives.

Profil recherché

  • CAP ou niveau acquis par expérience dans le domaine de la serrurerie, métallerie ou chaudronnerie
  • 3 ans d'expérience minimum souhaitée en tant que serrurier-poseur

PERMIS B INDISPENSABLE

Déplacements dans Paris : quotidiennement en scooter (rayon de 3 à 4 kms maximum) et occasionnellement avec un véhicule de service

  • Autonomie, rigueur
  • Réactivité, sens de l'organisation
  • Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
  • Bon relationnel

 

Type d'emploi : CDI Temps plein (35h/RTT) du Lundi au Vendredi (en journée)

Avantages :

  • Participation au transport, mutuelle, prévoyance, carte tickets-restaurant
  • EPI (Equipements individuels de protection) et matériel fournis et renouvelés
  • Véhicules de service mis à disposition
  • Développement professionnel (Stages de formation, mise à jour des habilitations, perspectives d'évolution)
  • Comité d'entreprise

Rémunération supplémentaire : 13ème mois, primes (ancienneté, intéressement...), épargne salariale

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