Chef de projet SIRH F/H

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d’une équipe de 4 personnes, vous contribuez à l’amélioration de notre SIRH HR Access. Vous pilotez des projets, accompagnez la mise en place de nos solutions digitales RH et garantissez la fiabilité des processus de paie.

Missions principales

• participer à l’élaboration des projets RH, analyser et qualifier les besoins métiers, mesurer les impacts transverses à court, moyen et long terme sur le SIRH, être force de proposition sur les choix des solutions à retenir,
• prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice de la Direction des Ressources Humaines en lien avec la Direction des Usages Numériques,
• piloter et coordonner l'implémentation des solutions, d'applications informatiques métiers et de leurs évolutions
• participer aux études préalables et accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins,
• rédiger les cahiers des charges, prendre en charge les appels d'offre
• identifier les partenaires internes ou externes et gérer les plannings des projets, et suivre la conception et la réalisation,
• anticiper les montées de version, piloter les tests fonctionnels… valider son intégration avant la mise en production (recette technique), participer à l’élaboration des jeux d’essais, faire réaliser une recette fonctionnelle par les utilisateurs.
• rédiger la documentation technique et fonctionnelle du système d’information,
• s'assurer du respect des objectifs (cahier des charges, périmètre, planning, coûts...),
• gérer (identifier, suivre et réduire) les risques inhérents au projet,
• favoriser la prise en main des nouvelles solutions, participer à la conception de formations en e-learning et suivre la satisfaction des utilisateurs,
• gérer les incidents et prendre en charge les liens avec les services d’assistance,
• réaliser les benchmarks, participer aux salons professionnels et assurer une veille technologique,
• réaliser le reporting de l’activité, suivre les budgets, formaliser les procédures,
• mettre en œuvre des droits d’accès aux ressources logicielles, dossiers de données, postes, serveurs dans le respect de la politique de sécurité et garantir les éléments de règlementation RGPD, CNIL…