Formateur digital e-learning F/H

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de travail, le Formateur Concepteur F/H (digital e-learning) construit et anime ou co-anime des sessions de formation interne et relatives au développement des compétences de nos équipes. Il contribue en amont, à l’analyse des besoins, à la conception et à la réalisation des programmes de formation et des supports, et définit notamment le contenu pédagogique et réalise les parcours e-learning.

En situation de face-à-face pédagogique, en classes virtuelles ou en e-learning, il/elle transmet des savoirs et des savoir-faire relevant du domaine de sa spécialité en prenant en compte la progression pédagogique, au moyen de techniques appropriées. Il s’adapte à des publics variés et est amené à intervenir sur l’ensemble des dispositifs de formation proposés en interne.

Au sein d’une équipe de 9 personnes (formateurs et chargés de formation), il/elle contribue à la mise à jour et à l’amélioration des contenus. Il/elle participe à l’évaluation des sessions de formation, analyse les résultats pour réajuster les contenus et adapter les méthodes nécessaires. Il établit les bilans, les rapports de stage et assure le suivi d’activité (élaboration de statistiques).

Missions principales

• Analyse les besoins, élabore la conception et la progression pédagogique en lien avec les experts internes,
• Sélectionne la pédagogie, implique les parties prenantes,
• Conçoit des supports de formation en E-learning répondant à des objectifs pédagogiques,
• Organise des sessions de formation (inscription, diffusions des liens d’accès, etc.),
• Anime des classes virtuelles ou réalise des vidéos de formation en ligne,
• Échange régulièrement avec les apprenants au moyen de forums, tchats, réseaux d’entreprise,
• Créé des évaluations en ligne (quizz, tests, etc.) pour vérifier la bonne compréhension des apprenants,
• S’adapte aux profils et parcours,
• Optimise en permanence ses méthodes et supports en fonction des taux de réussite et des retours d’expérience,
• Intègre en lien avec les collègues formateurs du centre des métiers des parcours multimodaux,
• Déploie les modules ou parcours de formations sur la plateforme LMS 360Leaning,
• Pilote les séquences pédagogiques, structure les protocoles de suivi et de relances,
• Anime les communautés d’apprenants,
• Analyse les résultats.