Chargé de recrutement - CDD 4 mois F/H

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des conditions de travail, le/la chargé(e) de recrutement réalise l'analyse du besoin, étudie les candidatures, mène les entretiens de recrutement, présélectionne les candidats et apporte un avis sur les candidatures.
Il/elle est l'interlocuteur(rice) des salariés et des directions et assure une prestation de service visant à pourvoir au mieux et au plus vite les postes.

• Procéder à l'analyse du besoin, définir le profil adéquat et fournir un avis sur la modalité de recrutement.
• Participer à des salons de recrutement et être force de proposition en matière de recherche de candidatures (sourcing, communication).
• Réceptionner, analyser et présélectionner des candidatures. Mener des entretiens, des tests avec les candidats, évaluer leurs compétences.
• En qualité d'expert, fournir un appui sur le choix définitif du candidat à la direction concernée et lui permettre de justifier et d'argumenter ses choix.
• Accueillir et suivre les nouveaux embauchés (parcours d'intégration).
• Alimenter et suivre des indicateurs et des tableaux de bord relatifs à son activité.
• Se tenir informé sur l'évolution des métiers, des pratiques, législation, réglementation, marché de l'emploi…
• Concevoir et faire évoluer des outils d'aide à la décision (tests métiers, grille d'évaluation...) et participer à des projets transversaux.