Chargé de gestion de l'attribution des logements CDI H/F

Date de création 26/04/2024
Type de contrat CDI
Réf. IJ/DPL/CDGDLDLC/2404
Fonction Ch. gest. attributions logements
Localisation 75 - Paris
Expérience 3 à 5 ans

Définition du poste

Au sein du Service Attribution Des Logements et sous la responsabilité du Responsable du secrétariat de la commission, le Chargé de gestion des attributions de logements a pour mission principale de contrôler les dossiers instruits, avant passage en commission d’attribution, des candidats désignés par les réservataires, sélectionnés sur le contingent Paris Habitat et des candidats/locataires dans le cadre de mutation.

Missions principales

• Contrôler les dossiers instruits avant passage en commission d’attribution en s’assurant de la bonne analyse de la candidature (composition familiale, situation économique) et la conformité des documents au regard de la  réglementation et en appliquant les procédures de l’établissement, modes opératoires, notes de service ;
• Contribuer à la réduction du délai de relocation, du stock de logements vacants, du délai de dossiers au contrôle ;
• Contribuer à garantir un niveau satisfaisant de dossiers à examiner par la commission d’attribution ;
• Participer à l’intendance de la CALEOL (envoi des convocations, résultats de la CALEOL, établissement des courriers de décisions, archivage des dossiers…) ;
• Assister, à tour de rôle avec les autres chargés de gestion de l’attribution des logements, aux CALEOL pour assurer la saisie des décisions prises en séance et intervenir, le cas échéant, pour apporter des précisions sur les questions posées par les membres de la commission

Profil recherché

Bac+2 (professions immobilières, gestion comptabilité…) ou niveau acquis par expérience
Au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion locative, de la comptabilité


• Respect de la confidentialité des informations traitées
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Rigueur, gestion des priorités
• Esprit d’équipe, disponibilité
• Bonne communication à l’oral et à l’écrit
• Capacité à entretenir des relations avec les interlocuteurs internes et/ou externes
• Maîtrise des logiciels informatiques (WORD/EXCEL/IKOS/SNE/AIDA…)

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