Responsable entretien et maintenance H/F
Définition du poste
Au sein de la Direction Territoriale, le.la Responsable Entretien et Maintenance assurera, au sein du pôle habitat, le suivi de la politique d’entretien à l’échelle de la direction territoriale en appuyant les équipes de proximité, le suivi de l’entretien et de l’exploitation des équipements du patrimoine de la Direction. A ce titre, il.elle est garant(e) de l’application des procédures de sécurité et de la gestion technique sur le patrimoine.
Missions principales :
- Encadrer une équipe constituée de Chargés d’entretien et maintenance dédiés aux thématiques ascenseurs et chauffage ainsi que des Gestionnaires sinistres.
- Animer fonctionnellement le réseau des Référents techniques d'agence et Gérants dans le cadre de la mise en œuvre des politiques d’entretien, de maintenance courante et de sécurité du patrimoine.
- Piloter le traitement des sinistres et le recouvrement financier des dépenses y afférents.
- Diffuser et animer les politiques de prévention hygiène et sécurité, de sécurités techniques et alerter sa hiérarchie sur les risques identifiés en matière de sécurité. A ce titre, il/elle est mandataire suppléant(e) IGH et participe au suivi d’exploitation transitoire de sites particuliers (galerie commerciale, parking en attente de prise à bail).
- Proposer une programmation de travaux de remplacement des équipements.
- Évaluer, en lien avec ses équipes (Ascenseurs & Chauffage) les Gérants et les chargés d’opérations, les prestations réalisées par les entreprises d’entretien courant et de GE/GR et piloter l’application des pénalités sur les marchés d’entretien.
- Recenser les besoins d’évolution des marchés en liaison avec le service Expertise/Exploitation/Equipement du siège et veiller à leur bonne prise en compte par les équipes de Proximité. Organiser le recensement des équipements et services lors des renouvellements des marchés et d’établissement des avenants.
- Mettre en place et suivre les tableaux de bords de son activité (Ascenseur, Chauffage, Sinistres et suivi et évaluation des prestataires).
Profil recherché
· Bac + 4/5 des métiers du bâtiment ou niveau acquis par expérience
· Plus de 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
· Compétences managériales : animer, écouter, convaincre, arbitrer, motiver et suivre.
· Maîtrise des techniques et des problématiques relevant de son domaine d’activité
· Capacité à communiquer et dialoguer pour collecter et transmettre les données propres à son activité.