Chef d'équipe Espace verts - CDI H/F

Au sein de notre Régie ouvrière - service des Espaces verts, placé sous l’autorité d’un Contremaitre, le.la Chef.fe d’équipe participe à la réalisation des travaux et organise le travail d’une équipe d’ouvriers jardiniers qui intervient sur son secteur. Il.elle relaie les consignes et assure le suivi des interventions. Il.elle peut être amené.e à remplacer un autre chef d’équipe si besoin.

Missions principales : 

Animation d’une équipe / Relais opérationnel de la hiérarchie sur le terrain 

·        Organiser et répartir le travail au sein de l’équipe,

o   Prioriser les travaux en fonction du planning

o   Répartir les activités entre les membres de l’équipe

o   Mettre à disposition le matériel nécessaire pour chaque chantier en veillant à sa meilleure utilisation

§  participe aux essais de nouvelles machines

§  suit avec sa hiérarchie les programmes de révisions et les interventions sur panne du Garage

·        Suivre la bonne réalisation des travaux confiés à l’équipe en conformité avec le planning et les travaux à réaliser en fonction des saisons.

·        Réguler les relations entre les membres de l’équipe.

·        Faire en sorte que les règles de sécurité soient appliquées notamment en sollicitant des moyens particuliers auprès de la hiérarchie.

·        Être le relai opérationnel de la hiérarchie 

o   Rendre compte de l’activité de l’équipe au contremaître notamment lorsqu’il rencontre des difficultés pour respecter le planning (Ouvriers absents, matériel indisponible, etc…).

o   Faire remonter les besoins auprès de la hiérarchie.

o   S’assurer de la bonne saisie de l’activité sur les BT par l’équipe de jardiniers ainsi que de la justification des travaux réalisés (temps passé et justification).

Appui technique, veille et formation

• Assurer la communication avec les secteurs de proximité d’agence notamment pour les travaux qu’il réalise sur les sites qu’il a en charge.
• Être force de proposition pour l’amélioration des services rendus.
• Être une personne ressources pour les ouvriers de son équipe, transmettre son savoir et ses connaissances.
• Assurer une veille technique dans son domaine.
• Participer aux réunions et groupes de travail en s’efforçant d’être représentatif des points de vue de l’équipe.